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  h****3 热心网友

      一、根据住房与城乡建设部《关于住房公积金若干问题的指导意见》（建金管〔2005〕5号）和广西住房和城乡建设厅《广西住房公积金业务管理规范》（桂建金管[2011]26号）规定，职工缴存住房公积金的月工资基数不应超过单位所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。职工工资按国家统计局规定的列入工资总额统计项目计算，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。    二、按照以上规定，事业单位工作人员绩效工资可纳入住房公积金的缴存基数。上一年度补发的工资，可列为工资总额计算本年度月平均工资，作为本年度住房公积金缴存基数，当年补发的工资，将列入工资总额，计算月平均工资作为下一年度的住房公积金缴存基数。    三、对你住房公积金的月缴存基数与同类人员不一样问题，建议你对照以上规定到单位财务科或找单位住房公积金专管员了解具体情况，也可到相应住房公积金管理部反映并查询你与同一人员住房公积金缴存基数不一样的原因。如果单位由于某种原因漏缴、错缴、少缴职工住房公积金的，可以由单位申请办理补缴手续。 

  2018-04-24