住房公积金是如何扣缴的-北京
我是一名军转干部,现单位发工资了,可我发现同是公务员,级别相同,都是科员,但扣缴的公积金不一样,具体地讲,我应发工资是2886,扣缴的公积金是258,我的同事应发工资是2732,扣缴的公积金是317,对此我不是很明白,不是都说公积金是按工资比例扣缴的吗,为什么我发的工资比他多,可扣缴的公积金却比他少?公积金的扣缴到底和什么有关系,是怎么扣缴的?谢谢!
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住房公积金缴存额是由缴存基数乘以缴存比例得出的。 1)住房公积金缴存基数在每个住房公积金年度(每年的7月1日至此年的6月30日)内核定一次,基数核定时是按照职工上一年度的月平均工资(即职工本人上一年1月1日至12月31日期间的月平均工资)作为本住房公积金年度的缴存基数。 关于缴存基数计提办法:计算缴存住房公积金工资基数时,按照《关于计提职工住房公积金工资基数有关问题的通知》(京财经二 [2001]1227 号)规定,按工资总额扣除以下项目计算: ( 1 )行政事业单位计提住房公积金工资基数按照上一年职工工资总额扣除以下项目计算: a 2000 年 4 月后发放的提租补贴; b 按照住房货币化政策规定需发放给职工的住房补贴; c 单位发放给职工的通讯工具补助; d 过节费; e 伙食补助。 ( 2 )企业单位计提住房公积金工资基数按照上一年职工工资总额扣除以下项目计算: a 2000 年 4 月后发放的提租补贴; b 按照住房货币化政策规定需发放给职工的住房补贴; c 单位发放给职工的通讯工具补助; 按照国家统计局规定,工资总额包括六部分: 1 计时工资; 2 计件工资; 3 奖金; 4 津贴和补贴; 5 加班加点工资; 6 特殊情况下支付的工资。 2)关于缴存比例,同单位的所有职工适用于同一个比例。 因此,基于相同的缴存比例,住房公积金月缴存额只能取决于单位核定的缴存基数(上一年度月平均工资)。建议您向单位劳资部门核实您的缴存基数是如何核定的。
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