解除劳动合同时的赔偿款

我是事业单位的临聘人员（即没有编制的合同工），现由于单位改革，需要与我解聘合同，关于赔偿金的问题，单位是这样算给我的，我想问一下单位这样算有没有法律根据，即（应发工资+奖金）12个月乘以工作年限（注：工作年限单位是每工作一年赔给我一个月的工资）。我还有其它的收入比如：法定节假日的加班费、每个月的伙食补贴、夜班补贴、五一国庆春节等的节日费不知能不能算进去？谢谢解答！