销售人员离职后的客户归属问题怎么处理
目前，我一销售人员离职 我项目现在是实行认购的，现在还没有动工，已经认购很多，订金５万或１０万或１５万不等（开盘时优惠不等）．底薪现在是８００元，其他为提成，在销售人员在职期间是发底薪和诚意金的提成的．现在员工辞职，此员工订出去２０余套房号，在开盘后签合同时牵扯到回款，自然也牵扯到提成（当然这期间还可以退房）．员工离职后客户交回公司．但客户服务和后期工作还要做，所以，已定房客户是平均分给销售人员好呢，提成全部给分到的销售人员，还是业务分下去，提成部分分下去好？还是其他方式好？ 各位同仁，你们都是怎么做的？
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可以考虑统一安排，每个业务员都平均分配，看他们追踪能力如何这样可以形成一定的竞争，毕竟客户是可以退房的
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