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  外来从业人员，城镇户籍的，单位必须缴纳城保五险：养老、医疗、失业、工伤和生育保险；缴费比例：单位37%，个人11%；缴费基数为职工上年度的月平均工资（当年新进人员，按照首月的收入定），但是不能低于当年的社保缴费下限，也不能高于上限。2019年4月~2019年3月，下限为2815元，上限为14076元。 农村户籍的，在5年过渡期内，单位必须缴纳城保三险：养老、医疗和工伤保险。按照过渡期办法交，无论职工的上年度月平均工资多少，2019年4月~2019年3月，缴费基数均为2346元。缴费比例：单位28.5%，个人9%。当然，单位跟职工协商一致，也可以按照正常的缴费基数交，2019年4月~2019年3月，下限同样为2815元，上限为14076元。 住房公积金的缴费比例：单位和个人均为7%。 住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定。2019年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数；2019年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。 职工月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。 目前，上海的要求是：单位必须给城镇户籍职工缴纳住房公积金，对农村户籍职工没有强制执行。

  2019-10-30