在房地产工作五年。前三年没签劳动合同,2012开始签合同了,请问我该怎么维权,又能有多少补偿
在房地产工作五年。前三年没签劳动合同,2012开始签合同了,但保险一直没交,现在工程快结束了,说帮我交保险,我让他先补齐前几年的,他不肯,我也不肯,他让我签承诺书说以后有事和单位无关,请问我该怎么维权,又能有多少补偿
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单位为员工缴纳的社保包含医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。员工辞职之后是不能退回个人缴纳部分的。 在社保中只有养老保险、医疗保险、失业保险是员工本人需要支付部分费用的,工伤保险和生育保险是由单位全额承担。 养老保险和医疗保险都是属于累计缴纳形式的,员工可以申请社保转移将缴纳部分转移至新的工作地累计缴纳。在达到退休年龄之后享受相应的待遇,或者选择退回个人缴纳部分。 社保办理流程 (1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单 位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 (2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。 (3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。 (4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。 (5)养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。 《社会保险法》 第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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答: 这个具体赔偿问题,需要按照你们当初购房时所签订的合同来处理。
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跟公司有正规的合同,却莫名被辞退,并没有的到该有的补偿,那么可以进行投诉来维权吗?
答: 根据劳动法,辞退员工应该是要给与相应薪水的补偿的,至于多少根据你在公司的工龄来计算,也跟及本公司有关系的,可以跟公司进行沟通,沟通无果的话可以找劳动部门进行反应跟投诉。