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现在公司要求我要按照五折的差价赔偿才发工劳动纠纷资,上班期间公司给我买了社保,请问律师我该如何维护自己的合法权益

请问?我在商场专柜销售毛衣。业务说我帐目不对,将我辞退,上班一个半月的工资一分钱也没有发。上班期间没有任何书面通知专柜销售人员,衣服必须按照五折的价格销售,否则按照五折的差价赔偿,现在公司要求我要按照五折的差价赔偿才发工劳动纠纷资,上班期间公司给我买了社保,但是没有签定劳动合同,请问律师我该如何维护自己的合法权益,

赔偿纠纷律师
匿名 2020-05-13 18:20:43 来自:北京

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    9****9 热心网友

    1、可以要求支付二倍的月工资。 2、从用工之日起就应当为劳动者购买社会保险，跟工作时间不足8小时无关，那是单位的事。 3、补齐不足当地最低工资标准的部分。 4、如果自己离职则不能取得补偿。如想取得补偿金，可以单位不购买社保、不足额发放工资、不签订劳动合同等为由解除双方的劳动关系，然后要求单位支付经济补偿金。

    2020-05-13
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