每月6000以上辞职后竞业禁止两年补偿标准是多少。是以最低工资标准计算，请问法律上有什么明确标准补偿规定没有
按竞业禁止协议约定的义务时间及计算公式计算。每月6000以上辞职后竞业禁止两年补偿标准是多少。 是以最低工资标准计算，还是实际领取工资标准计算呢。请问法律上有什么明确标准补偿规定没有
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劳动合同最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少调整一次。
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