广东肇庆的 请问，合同签订为一年，未到合同期，公司能随便抄人吗？劳动合同己签订的职位能随便更改吗？

劳动纠纷本人于2011年3月入职某房地产公司，由于工作关系，入职就到外地培训，培训回来本人的职是办证员，但由于当时不知行规，签订合同书里注明是上每周上六天班的，就签了名，公司还有一个是合同文员，合同文员按行规是每周上六天班，办证员行规是每周上五天班的，现在本人向人力资源专员提出议异，公司的薪酬方面是保密的，（办证的工资比合同文员的多三百）不幸被合同文员看到了，合同文员心里不平衡，就当场找人力资源。后来经过一翻争议，公司竟然说当初入职时我们两个都是合同员，由于合同文员的工作比我老炼，所以她转为办证员，我改做为合同文员，大家工资不变，我本来双休的依然为变，她就变成双休。叫我不要闹下去，如果真闹下去的话就抄了我。请问，合同签订为一年，未到合同期，公司能随便抄人吗？劳动合同己签订的职位能随便更改吗？