您好,我想问一下,我是在房地产公司工作属于营销类员工,我们单位给营销类员工按底薪给我们上公积金合理吗,我平均工资5000,但是底薪只有2000,如果按底薪上公积金我就用公积金买不了房子,谢谢 -北京
您好,我想问一下,我是在房地产公司工作属于营销类员工,我们单位给营销类员工按底薪给我们上公积金合理吗,我平均工资5000,但是底薪只有2000,如果按底薪上公积金我就用公积金买不了房子,谢谢
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关于缴存基数,按照职工上一年度1月1日至12月31日期间的工资总额除以12确定的月平均工资作为本住房公积金年度的缴存基数,住房公积金缴存基数在每个住房公积金年度(每年的7月1日至此年的6月30日)内核定一次。关于缴存基数计提办法:计算缴存住房公积金工资基数时,按照《关于计提职工住房公积金工资基数有关问题的通知》(京财经二 [2001]1227 号)规定,按工资总额扣除以下项目计算: ( 1 )行政事业单位计提住房公积金工资基数按照上一年职工工资总额扣除以下项目计算: a 2000 年 4 月后发放的提租补贴; b 按照住房货币化政策规定需发放给职工的住房补贴; c 单位发放给职工的通讯工具补助; d 过节费; e 伙食补助。 ( 2 )企业单位计提住房公积金工资基数按照上一年职工工资总额扣除以下项目计算: a 2000 年 4 月后发放的提租补贴; b 按照住房货币化政策规定需发放给职工的住房补贴; c 单位发放给职工的通讯工具补助; 按照国家统计局规定,工资总额包括六部分: 1 计时工资; 2 计件工资; 3 奖金; 4 津贴和补贴; 5 加班加点工资; 6 特殊情况下支付的工资。因此,单位应当根据上述方法以及相关规定,来确定单位职工的具体缴存基数和缴存比例,从而确定住房公积金月缴存额。而对于单位没有按照规定为职工缴存住房公积金的问题,职工可以向开户管理部反映说明。
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答: 是我们的签约单位,如果办理了公积金贷款可在通知放款后前来领取夫妻双方的公积金余额,每年9月1-19日可用公积金来冲抵贷款本金.具体流程可登录网站的支取专栏察看.
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