我想咨询下劳动合同的问题。单位因为怕拆迁而解除劳动合同对我进行赔偿，况且现在没有劳动合同

律师您好：麻烦您，我想咨询下劳动合同的问题。我在一家国企上班，由于企业的性质问题，我们这里近几年的员工都是属于劳动派遣公司派遣到这家企业的，不算这里正式的员工，也有劳动合同。今年年初我的合同到期了（两年一签），但是公司迟迟没有给我续签合同，我与公司联系过，公司给出的答案是工作太忙，还没时间弄，但是肯定不用担心，一定会继续签约，让我安心工作。到现在已经将近五个月，而且我们公司因为环境改造，面临拆迁问题。所以现在我怀疑，单位因为怕拆迁而解除劳动合同对我进行赔偿，所以迟迟不与我签合同。况且现在没有劳动合同，到时公司说让我走不走了吗？根本无须赔偿或提前通知,所以请您帮我分析一下，我这种情况应该怎么办？我们公司一直以来都按最低生活保障费给我们上保险，额度很低，不是按照我们的工资额度去上保险，而且至今我们的加班费用是一天44元，国家公共假期的才66元，是不是很低？请问天津的标准是多少？