是合法的吗？因工厂要搬迁到河南省，此种行为是合法的吗，该公司的员工有权向该公司提出赔偿吗？
公司要求签到另一个地方（公司）的劳动合同，是合法的吗？现本人在广州市内某公司工作，因工厂要搬迁到河南省，所以公司要求员工签河南公司的劳动合同，如果不签，公司就让员工走人。请问，如果该公司的员工不签到河南公司的劳动合同，该公司就让员工走人，此种行为是合法的吗，该公司的员工有权向该公司提出赔偿吗？
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你这种情况已构成事实劳动关系，受劳动合同法保护，超过一个月不签订劳动合同的，可以要求单位支付双倍工资，你现在不要办离职手续，否则，就会认为你是自愿离职，得不到赔偿，如果你不自愿离职，公司辞退你，你可以向公司要求赔偿，每工作一年赔偿二个月工资，另外，公司让你签的那份协议关于完不成任务就离职的规定是不合法的，不受法律保护。
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答: 市内搬迁不属于对方违约的地方，不能请求补偿。
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你好！我想一下，工厂营业执照到期工厂搬迁异地，可以要求赔偿吗？
答: 可以.
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工厂搬迁且更改厂名，不愿意去怎么赔偿？
答: 经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的，工作一年补一个月的工资，你在那里做一年，就可以要求公司赔偿你两个的工资