全部12个回答
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了解ta
劳动合同是有具体条款规定,看看合同是怎么写的,正常情况下算是违约的,可以要求赔偿
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了解ta
你们当时应该有劳务合同的,你可以看一下劳务合同。里面应该有具体的违约赔偿标准!
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了解ta
是否违约要看你的劳动合同约定条款,如果在你和公司签订的劳动合同时限内,公司违反了合同约定条款,那公司需要向劳动者赔偿。
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了解ta
拿你们的劳动合同跟公司要求赔偿如果劳动合同有特殊条款那只能看劳动合同跟公司协商
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了解ta
看你们的合同是怎么样规定的,在那合同去投诉你们公司
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了解ta
可以根据合同!你们公司就是违约可以按照违约要求赔偿!
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了解ta
算是违约,有劳动合同在,可以找公司的索要赔偿的
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了解ta
劳务合同具体有条款的,首先按合同办事,如果不行再走别的途径,
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了解ta
可以算违约的、、、拿着你的劳动合同告它就可以
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了解ta
看你们的劳动合同上是怎么写的了,应该你们合同上说,当公司倒闭的话,送你们回国或者离职什么的都不是违约的,但是没倒闭, 你就有权利维护你们自己的利益了,看合同上,送你们回国是总做调整还是别的什么。
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了解ta
可以算是违约,拿着你的劳务合同要求公司给一定的补偿。
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了解ta
看看你们有没有出国合同约定。没有的话,公司是有权利调整你的工作岗位。具体还是问一下相关律师为好。毕竟我们都是做房地产中介的,你这个问题不是我们常见擅长的。
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